Shopee Việt Nam có chế độ đãi ngộ ra sao?

Shopee Việt Nam có chế độ đãi ngộ ra sao?

Tìm hiểu chính sách phúc lợi và môi trường làm việc tại Shopee Việt Nam

Giới thiệu về Shopee Việt Nam

Shopee Việt Nam là một trong những nền tảng thương mại điện tử hàng đầu tại Đông Nam Á. Thuộc sở hữu của Sea Group, Shopee liên tục phát triển và mở rộng với hàng nghìn nhân viên đang làm việc tại Việt Nam.

Với sự cạnh tranh gay gắt trong ngành, Shopee không chỉ tập trung vào sản phẩm và dịch vụ, mà còn đặc biệt chú trọng đến chế độ đãi ngộ nhân viên nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.

Chính sách lương thưởng tại Shopee Việt Nam

Shopee nổi bật với chính sách lương cạnh tranh, thường xuyên được đánh giá là cao hơn mức trung bình của ngành.

• Mức lương cơ bản được điều chỉnh theo hiệu quả công việc và cấp bậc.

• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất và các khoản thưởng đặc biệt theo quý hoặc năm.

• Cơ hội tăng lương định kỳ, đánh giá năng lực công bằng, minh bạch.

“Shopee luôn tin rằng nhân sự là yếu tố cốt lõi giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.”

Bên cạnh đó, nhân viên còn nhận được phụ cấp ăn trưa, gửi xe, điện thoại, và nhiều hỗ trợ khác.

Phúc lợi bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe

Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp luôn được thực hiện đúng theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, Shopee còn cung cấp:

• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho nhân viên và người thân.

• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại các bệnh viện uy tín.

• Hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh ngoài danh mục bảo hiểm.

Đây là điểm cộng lớn giúp tăng sự an tâm cho người lao động trong suốt quá trình làm việc.

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

Shopee được đánh giá là nơi có văn hóa doanh nghiệp hiện đại, trẻ trung và chuyên nghiệp.

• Không gian làm việc mở, sáng tạo, hiện đại.

• Tổ chức team building, sự kiện nội bộ thường xuyên giúp nhân viên gắn kết.

• Chính sách làm việc linh hoạt: Work-from-home, làm việc hybrid tùy theo vị trí.

“Mỗi ngày đi làm tại Shopee là một trải nghiệm học hỏi và phát triển.”

Sự kết hợp giữa sự nghiêm túc trong công việc và môi trường thoải mái là điểm cộng lớn thu hút người lao động trẻ.

Cơ hội đào tạo và thăng tiến rõ ràng

Shopee chú trọng phát triển nguồn nhân lực nội bộ thông qua:

• Chương trình đào tạo kỹ năng mềm và chuyên môn liên tục cập nhật.

• Hệ thống E-learning hiện đại, dễ truy cập và phù hợp với mọi trình độ.

• Chính sách mentor – mentee giúp nhân viên mới hòa nhập và học hỏi nhanh.

Lộ trình thăng tiến rõ ràng giúp nhân viên có định hướng lâu dài và phát triển bền vững trong công việc.

Chính sách phúc lợi khác dành cho nhân viên

Ngoài các phúc lợi cơ bản, Shopee còn mang lại nhiều chế độ hấp dẫn:

• Nghỉ phép năm tăng theo thâm niên làm việc.

• Tặng quà sinh nhật, cưới hỏi, sinh con, tết…

• Chế độ du lịch, nghỉ dưỡng hằng năm cho nhân viên xuất sắc.

Một số văn phòng Shopee còn có khu pantry với đồ uống miễn phí, phòng nghỉ, khu thể thao mini, giúp nhân viên tái tạo năng lượng trong ngày làm việc.

Nhân viên đánh giá chế độ đãi ngộ của Shopee như thế nào?

Theo nhiều đánh giá trên các trang như Glassdoor, VietnamWorks, ITviec:

• 85% nhân viên hài lòng với môi trường làm việc.

• 81% đánh giá tích cực về chính sách lương thưởng và chế độ đãi ngộ.

• Nhân viên cảm thấy được lắng nghe và khuyến khích phát triển bản thân.

“Tôi cảm thấy rất tự hào khi là một phần của Shopee. Mọi nỗ lực của tôi đều được ghi nhận.” – Nhân viên Shopee chia sẻ.

So sánh chế độ đãi ngộ của Shopee với các công ty cùng ngành

Bạn có thể tham khảo thêm một số cơ hội nghề nghiệp tại Shopee Careers để tìm hiểu kỹ hơn về từng vị trí.

Shopee đang tuyển dụng những vị trí nào?

Shopee thường xuyên tuyển dụng ở các mảng:

• Công nghệ thông tin (IT): Developer, QA, Data Engineer…

• Marketing & E-commerce: Performance marketing, Affiliate, Content…

• Vận hành & Logistics: Điều phối, quản lý kho, chăm sóc khách hàng…

• Tài chính & pháp lý, nhân sự…

Bạn có thể dễ dàng theo dõi các vị trí tại mục Tuyển dụng Shopee.