Petrolimex có chế độ phúc lợi gì đặc biệt?
Tìm hiểu chính sách phúc lợi hấp dẫn tại Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam
Giới thiệu về Petrolimex
Petrolimex, hay Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam, là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực năng lượng tại Việt Nam. Với hệ thống phân phối rộng khắp 63 tỉnh thành, Petrolimex không chỉ nổi bật về quy mô hoạt động mà còn về chính sách phúc lợi nhân viên toàn diện.
Tập đoàn này luôn coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi của sự phát triển bền vững, do đó chế độ phúc lợi tại Petrolimex được xây dựng nhằm đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần tốt nhất cho người lao động.
1. Mức lương và thưởng cạnh tranh
Một trong những điểm nổi bật của chính sách phúc lợi tại Petrolimex chính là mức lương ổn định và thưởng hấp dẫn.
-
Lương cơ bản được điều chỉnh theo thâm niên và năng lực.
-
Thưởng theo kết quả kinh doanh, giúp nhân viên gắn bó và đóng góp tích cực cho tập đoàn.
-
Phụ cấp đặc thù cho những vị trí công việc đặc biệt như lái xe bồn, nhân viên bán hàng trực tiếp,…
“Lương không phải là tất cả, nhưng lương tốt là nền tảng để gắn bó lâu dài” – một nhân viên kỳ cựu của Petrolimex chia sẻ.
2. Chính sách bảo hiểm đầy đủ và mở rộng
Petrolimex áp dụng bộ ba bảo hiểm bắt buộc đầy đủ gồm:
-
Bảo hiểm xã hội
-
Bảo hiểm y tế
-
Bảo hiểm thất nghiệp
Ngoài ra, tập đoàn còn có thêm các gói bảo hiểm bổ sung mở rộng:
-
Bảo hiểm tai nạn 24/24
-
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên và người thân
Đây là điểm mạnh lớn trong phúc lợi, thể hiện sự quan tâm đến sức khỏe lâu dài và an sinh của nhân viên.
3. Chăm sóc sức khỏe định kỳ
Hàng năm, toàn bộ nhân viên Petrolimex đều được tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đảm bảo phát hiện sớm các bệnh lý tiềm ẩn.
Một số điểm nổi bật:
-
Khám tại các bệnh viện chất lượng cao như Vinmec, Hồng Ngọc, Medlatec,…
-
Hỗ trợ chi phí khám ngoài định kỳ nếu có nhu cầu phát sinh
-
Nhân viên làm việc trong môi trường độc hại được khám chuyên sâu hơn
Việc này thể hiện tinh thần “phòng bệnh hơn chữa bệnh”, giúp nhân viên yên tâm công tác lâu dài.
4. Chế độ nghỉ phép và nghỉ lễ
Petrolimex luôn tuân thủ quy định Nhà nước về nghỉ lễ, nghỉ phép nhưng cũng có thêm nhiều chế độ linh hoạt:
-
Nghỉ phép năm tăng theo thâm niên
-
Hỗ trợ nghỉ không lương khi có lý do chính đáng
-
Tặng ngày nghỉ thêm cho nhân viên xuất sắc hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Đặc biệt, những dịp như Tết Nguyên Đán, ngày truyền thống ngành, nhân viên thường được nghỉ nhiều hơn so với quy định thông thường.
5. Đào tạo & phát triển nghề nghiệp
Petrolimex đầu tư mạnh vào đào tạo, với các khóa học được tổ chức thường xuyên:
-
Đào tạo nội bộ từ các chuyên gia trong ngành
-
Học bổng học nâng cao trình độ tại các trường đại học liên kết
-
Chương trình quản trị viên tập sự dành cho sinh viên mới ra trường
Nhân viên có cơ hội thăng tiến rõ ràng, với lộ trình phát triển nghề nghiệp minh bạch.
Xem thêm: Giới thiệu tổng quan về Petrolimex
6. Hỗ trợ gia đình và phúc lợi cộng thêm
Ngoài chế độ trực tiếp cho người lao động, Petrolimex còn có nhiều phúc lợi cho người thân:
-
Học bổng cho con em cán bộ công nhân viên có thành tích học tập tốt
-
Hỗ trợ chi phí học tập, viện phí khi gia đình có hoàn cảnh khó khăn
-
Tổ chức du lịch, dã ngoại, ngày hội gia đình, giúp gắn kết tinh thần
Chính sách này giúp nhân viên an tâm lo cho hậu phương, từ đó yên tâm công tác.
7. Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Một yếu tố không thể thiếu trong chính sách phúc lợi là môi trường làm việc:
-
Không gian sạch sẽ, an toàn, hiện đại
-
Có căng tin, khu nghỉ ngơi, thể thao
-
Mỗi chi nhánh đều có công đoàn chăm lo đời sống tinh thần
“Chúng tôi không chỉ đi làm, mà còn cảm thấy được sống trong một đại gia đình lớn” – chia sẻ từ nhân viên Petrolimex.
8. Chế độ hưu trí và nghỉ việc
Khi nghỉ việc hoặc đến tuổi nghỉ hưu, nhân viên Petrolimex được:
-
Chi trả các khoản bảo hiểm đầy đủ
-
Hỗ trợ chế độ một lần hoặc trợ cấp hưu trí
-
Tổ chức lễ chia tay trang trọng, thể hiện sự ghi nhận cống hiến
Đây là nét văn hóa đẹp, thể hiện sự trân trọng nhân viên đến những ngày cuối cùng công tác.
9. Hỗ trợ tài chính và vay vốn
Petrolimex còn triển khai chương trình:
-
Vay vốn ưu đãi cho cán bộ nhân viên có nhu cầu mua nhà, mua xe
-
Cho vay học phí, chữa bệnh với lãi suất 0% hoặc rất thấp
-
Hỗ trợ khẩn cấp khi gặp thiên tai, tai nạn
Chính sách tài chính giúp ổn định cuộc sống và thúc đẩy động lực làm việc.
10. Chính sách khen thưởng và tuyên dương
Petrolimex có hệ thống tuyên dương – khen thưởng minh bạch:
-
Khen thưởng cá nhân, tập thể xuất sắc hàng quý, hàng năm
-
Huân chương, bằng khen từ Nhà nước và Bộ Công Thương
-
Đưa đi công tác, học tập tại nước ngoài cho nhân viên tiêu biểu
Đây là nguồn động viên lớn lao để mọi người cống hiến hết mình.
Câu hỏi thường gặp (FAQs)
1. Tôi mới vào làm thì được hưởng chế độ phúc lợi nào?
Bạn sẽ được hưởng đầy đủ các chính sách về lương, bảo hiểm, nghỉ phép… ngay từ khi ký hợp đồng chính thức.
2. Petrolimex có hỗ trợ nhà ở cho nhân viên không?
Hiện một số chi nhánh có nhà công vụ hoặc hỗ trợ thuê nhà cho nhân viên xa nhà.
3. Làm việc tại Petrolimex có dễ thăng tiến không?
Có. Petrolimex có lộ trình phát triển rõ ràng, minh bạch. Bạn chỉ cần cố gắng và chứng minh năng lực.
4. Chế độ thưởng có minh bạch?
Có. Tất cả chính sách thưởng đều dựa trên KPI và kết quả kinh doanh, được công khai mỗi quý.
Kết luận
Chế độ phúc lợi tại Petrolimex không chỉ dừng lại ở các khoản thu nhập cơ bản mà còn hướng đến chăm sóc toàn diện về sức khỏe, tinh thần, sự nghiệp và gia đình cho nhân viên. Đây là một trong những lý do khiến Petrolimex luôn thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao và giữ chân họ trong thời gian dài.
Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc ổn định, nhân văn và phát triển lâu dài, Petrolimex chính là một lựa chọn xứng đáng.
Đừng quên xem thêm tại: https://www.petrolimex.com.vn
“Chế độ tốt tạo nên nhân tài. Nhân tài làm nên thương hiệu.” – Đó chính là triết lý quản trị nhân sự của Petrolimex.