FA
Anh Ngữ là doanh nghiệp thuộc lĩnh vực giáo dục / đào tạo tại Hà Nội, quy mô 10 – 25 người, loại hình hộ kinh doanh / sme, được nhiều người quan tâm nhờ môi trường làm việc và cơ hội học hỏi.
4.0
Điểm tổng
1
Reviews
21tr
Lương tối đa
3
Việc làm
Mức Lương
8 – 21
triệu đồng / tháng (VND)
Chi Tiết Đánh Giá
Giới Thiệu Công Ty
Ưu Điểm & Nhược Điểm
Ưu điểm
Lúc đầu phỏng vấn chuyên i mói vô công ty cũ mình làm, hỏi những câu hỏi mang tính kiểu thăm dò công ty địch z á tr Lúc phỏng vấn và JD là được chọn ca nha, nhưng không vô làm thì Team Lead bắt đổi ca này kia để nhân viên cũ được lợi nhiều hơn, bắt nhân viên mới theo lịch nhân viên cũ. Training cực kì sơ sài, không hề có bản tài liệu nào chỉ toàn là nói lý thuyết vạch ra các bước và tự bắt nhân viên mới ạn kịch bản, tự tìm hiểu.
Nhược điểm
Lúc đầu phỏng vấn chuyên i mói vô công ty cũ mình làm, hỏi những câu hỏi mang tính kiểu thăm dò công ty địch z á tr Lúc phỏng vấn và JD là được chọn ca nha, nhưng không vô làm thì Team Lead bắt đổi ca này kia để nhân viên cũ được lợi nhiều hơn, bắt nhân viên mới theo lịch nhân viên cũ. Training cực kì sơ sài, không hề có bản tài liệu nào chỉ toàn là nói lý thuyết vạch ra các bước và tự bắt nhân viên mới ạn kịch bản, tự tìm hiểu. Training được 1 ngày bắt thực hành này nọ. Trong khi có kiến thức gì đâu mà thực hành. Training rất là xu cà na. Gộp nhiều vấn đề cùng buổi nhưng kiến thức toàn là đặt ra câu hỏi nhưng mà không có câu trả lời luôn :)))) Deal lương siêu buồn cười, lương trong JD khởi điểm 8tr. Nhưng lúc thử việc offer 7tr. Không dừng lại ở đó, mỗi bạn thử việc có 1 mức lương khác nhau, bạn nào không có kinh nghiệm thì lương càng cao. Ví dụ, trong team mình lúc mình làm có 1 chị chưa có kinh nghiệm tele mảng giáo dục nhưng khởi điểm 12tr, còn mình đã có kinh nghiệm lương 7tr. Hài cốt =))))
Phúc Lợi
Tips Phỏng Vấn
Nên xác nhận rõ mức lương net/gross, phụ cấp, lịch trả lương và cơ chế tăng ca.
Mạng Xã Hội
Đánh Giá Từ Nhân Viên
Đánh Giá Từ Nhân Viên (3)
Counselor
4.5
Ưu điểm
Đồng nghiệp hỗ trợ, công việc rõ nhịp và có cơ hội học thêm từ dự án thực tế.
Nhược điểm
Quy trình nội bộ còn thay đổi thường xuyên nên người mới cần thời gian thích nghi.
Academic Coordinator
3.5
Ưu điểm
Khối lượng công việc giúp học được nhiều kỹ năng thực tế và hiểu rõ hơn về vận hành doanh nghiệp.
Nhược điểm
Cần hỏi kỹ về phạm vi công việc, KPI và cơ chế đánh giá trước khi nhận offer.
Teacher
4.0
Ưu điểm
Lúc đầu phỏng vấn chuyên i mói vô công ty cũ mình làm, hỏi những câu hỏi mang tính kiểu thăm dò công ty địch z á tr Lúc phỏng vấn và JD là được chọn ca nha, nhưng không vô làm thì Team Lead bắt đổi ca này kia để nhân viên cũ được lợi nhiều hơn, bắt nhân viên mới theo lịch nhân viên cũ. Training cực kì sơ sài, không hề có bản tài liệu nào chỉ toàn là nói lý thuyết vạch ra các bước và tự bắt nhân viên mới ạn kịch bản, tự tìm hiểu.
Nhược điểm
Lúc đầu phỏng vấn chuyên i mói vô công ty cũ mình làm, hỏi những câu hỏi mang tính kiểu thăm dò công ty địch z á tr Lúc phỏng vấn và JD là được chọn ca nha, nhưng không vô làm thì Team Lead bắt đổi ca này kia để nhân viên cũ được lợi nhiều hơn, bắt nhân viên mới theo lịch nhân viên cũ. Training cực kì sơ sài, không hề có bản tài liệu nào chỉ toàn là nói lý thuyết vạch ra các bước và tự bắt nhân viên mới ạn kịch bản, tự tìm hiểu. Training được 1 ngày bắt thực hành này nọ. Trong khi có kiến thức gì đâu mà thực hành. Training rất là xu cà na. Gộp nhiều vấn đề cùng buổi nhưng kiến thức toàn là đặt ra câu hỏi nhưng mà không có câu trả lời luôn :)))) Deal lương siêu buồn cười, lương trong JD khởi điểm 8tr. Nhưng lúc thử việc offer 7tr. Không dừng lại ở đó, mỗi bạn thử việc có 1 mức lương khác nhau, bạn nào không có kinh nghiệm thì lương càng cao. Ví dụ, trong team mình lúc mình làm có 1 chị chưa có kinh nghiệm tele mảng giáo dục nhưng khởi điểm 12tr, còn mình đã có kinh nghiệm lương 7tr. Hài cốt =))))
Viết đánh giá – Anh Ngữ
Ẩn danh hoàn toàn · Không cần đăng nhập · Được kiểm duyệt trước khi hiển thị