Thế Giới Di Động có chế độ phúc lợi tốt không?
Bật mí sự thật đằng sau môi trường làm việc đáng mơ ước tại TGDĐ
Giới thiệu về Thế Giới Di Động (TGDĐ)
Thế Giới Di Động (TGDĐ) là một trong những tập đoàn bán lẻ hàng đầu Việt Nam, sở hữu các chuỗi bán lẻ lớn như Điện Máy Xanh, Bách Hóa Xanh và TopZone. Với hơn 100.000 nhân sự trên toàn quốc và mạng lưới cửa hàng phủ rộng khắp 63 tỉnh thành, TGDĐ không chỉ là nơi mua sắm tiện lợi cho khách hàng mà còn là điểm đến nghề nghiệp lý tưởng cho hàng chục ngàn người lao động.
Điều gì khiến TGDĐ thu hút và giữ chân nhân viên trong suốt nhiều năm? Câu trả lời nằm ở chế độ phúc lợi ưu việt, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội phát triển bền vững.
Chính sách phúc lợi nổi bật tại Thế Giới Di Động
TGDĐ hiểu rằng, nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi quyết định sự thành công. Chính vì vậy, công ty luôn đầu tư vào hệ thống phúc lợi bài bản, công bằng và hiện đại, hướng đến việc tạo động lực và giữ chân nhân tài.
1. Mức lương cạnh tranh, rõ ràng và công khai
-
Thu nhập ổn định và hấp dẫn, có thể lên đến hàng chục triệu đồng/tháng tùy vị trí.
-
Thưởng theo hiệu suất (KPIs): được đánh giá công khai mỗi tháng, quý và năm.
-
Tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên năng lực và đóng góp cá nhân.
“Tại TGDĐ, tôi cảm nhận rõ sự minh bạch về lương thưởng, điều này tạo ra động lực rất lớn trong công việc” – Chia sẻ từ một Quản lý cửa hàng tại TP.HCM.
2. Chế độ bảo hiểm và sức khỏe toàn diện
-
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
-
Bảo hiểm sức khỏe riêng cho nhân viên (tùy cấp bậc) và hỗ trợ chi phí điều trị khi có bệnh tật, tai nạn lao động.
-
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm tại các bệnh viện uy tín.
TGDĐ còn có chương trình hỗ trợ điều trị bệnh hiểm nghèo, thể hiện tinh thần “người nhà với nhau” rất đáng quý.
3. Phúc lợi cá nhân, gia đình và đời sống tinh thần
-
Quà tặng sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỷ được công ty gửi đến từng nhân viên.
-
Hỗ trợ tài chính trong trường hợp khó khăn đặc biệt, bệnh tật hoặc thiên tai.
-
Chương trình du lịch, teambuilding, Year End Party hàng năm được tổ chức quy mô, hoành tráng và ấm cúng.
Đào tạo & phát triển nghề nghiệp tại TGDĐ
Một trong những yếu tố làm nên sự hấp dẫn của TGDĐ chính là lộ trình thăng tiến rõ ràng và đào tạo chuyên sâu từ nội bộ.
Các chương trình nổi bật:
-
Trainee Program: dành cho sinh viên mới ra trường hoặc thực tập sinh, được huấn luyện bài bản từ đầu.
-
Khóa huấn luyện Quản lý Cửa hàng (ASM): tạo cơ hội cho nhân viên bán hàng trở thành nhà quản lý.
-
E-learning hiện đại: với hàng trăm khóa học cập nhật liên tục, giúp nhân viên chủ động học mọi lúc mọi nơi.
TGDĐ khuyến khích nhân viên “học để làm chủ vị trí cao hơn”, thay vì chỉ làm tốt công việc hiện tại.
Xem thêm: Giới thiệu chương trình đào tạo tại TGDĐ
Môi trường làm việc thân thiện, minh bạch và cởi mở
Văn hóa “chân thành – tận tâm – trung thực” là nền tảng trong mọi hoạt động tại TGDĐ. Mọi nhân viên, từ cấp quản lý đến nhân viên bán hàng, đều được đối xử công bằng và lắng nghe ý kiến.
Những điểm nổi bật của môi trường TGDĐ:
-
Không phân biệt cấp bậc, cấp dưới có thể phản biện ý kiến cấp trên.
-
Sẵn sàng ghi nhận sai sót và học từ lỗi lầm.
-
Khuyến khích sáng tạo, thử nghiệm và đổi mới không ngừng.
“Ở TGDĐ, tôi được là chính mình, được học hỏi từ những người giỏi và được tạo điều kiện phát triển đúng năng lực” – Một nhân viên kinh doanh chia sẻ.
Cơ hội thăng tiến rộng mở cho tất cả mọi người
TGDĐ có hệ thống đánh giá năng lực khách quan, giúp mọi nhân viên đều có cơ hội phát triển công bằng nếu đủ năng lực và thái độ tích cực.
Lộ trình thăng tiến:
-
Nhân viên bán hàng → Tổ trưởng → Quản lý cửa hàng → Giám sát khu vực
-
Nhân viên văn phòng → Trưởng nhóm → Quản lý bộ phận → Giám đốc chức năng
Điều đặc biệt: Rất nhiều lãnh đạo cấp cao tại TGDĐ xuất thân từ vị trí nhân viên bán hàng.
TGDĐ liên tục giữ vị trí cao trong các bảng xếp hạng tuyển dụng
-
Top 1 nơi làm việc tốt nhất ngành bán lẻ Việt Nam theo khảo sát của Anphabe.
-
Top 50 thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất Việt Nam.
-
Hơn 10 năm liền được vinh danh là “Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt” do Vietnam HR Awards tổ chức.
Những số liệu này không chỉ khẳng định sự tin tưởng từ phía ứng viên mà còn là minh chứng rõ ràng cho chất lượng và uy tín trong chính sách nhân sự của TGDĐ.
❓ Câu hỏi thường gặp (FAQs)
1. Làm việc ở Thế Giới Di Động có áp lực không?
Có, nhưng đó là áp lực tích cực – được kỳ vọng, được giao quyền và được học hỏi không ngừng. Công ty cũng rất chú trọng đến việc cân bằng công việc – cuộc sống cho nhân viên.
2. Làm sao để thăng tiến nhanh ở TGDĐ?
-
Luôn chủ động học hỏi và làm vượt kỳ vọng.
-
Tham gia đầy đủ các khóa huấn luyện nội bộ.
-
Luôn giữ tinh thần tận tâm – trung thực – không ngừng phát triển.
3. Tôi có thể chuyển từ bán hàng sang khối văn phòng không?
Hoàn toàn có thể. Nhiều nhân viên bán hàng sau thời gian rèn luyện đã chuyển sang các vị trí như nhân sự, marketing, vận hành chuỗi nếu có năng lực phù hợp.
✅ Kết luận: Có nên làm việc tại Thế Giới Di Động?
CÓ. Với tất cả những gì đã trình bày, có thể khẳng định rằng:
-
Thế Giới Di Động là doanh nghiệp có chế độ phúc lợi tốt bậc nhất trong ngành bán lẻ tại Việt Nam.
-
Nơi đây không chỉ mang đến mức thu nhập hấp dẫn, mà còn tạo dựng một môi trường làm việc công bằng, minh bạch và nhân văn.
-
Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi để phát triển sự nghiệp lâu dài, hãy mạnh dạn nộp đơn vào Thế Giới Di Động.
“Làm ở Thế Giới Di Động không chỉ là có việc làm, mà là bắt đầu một hành trình sự nghiệp bền vững.” – Chia sẻ của hàng ngàn nhân viên đang gắn bó.